太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注，该校已讨论新人才计划

xinwen.mobi · 发表于 2024-3-10 19:33:12

太原师范学院的这一规定引起了广泛关注，主要是因为它涉及到对博士学位持有者的职业晋升和岗位安排。根据规定，如果博士学位持有者在五年内未能晋升为副教授，他们可能会被转岗到后勤或保卫部门工作。这种做法可能是为了鼓励教师专注于教学和科研，提高学校整体的学术水平和竞争力。

面对公众和媒体的关注，太原师范学院已经开始讨论新的人才发展计划。这可能包括对现有的晋升制度进行评估和调整，以确保它既能激励教师的职业成长，又能符合学校的整体发展目标。同时，新的计划也可能会考虑到如何更好地支持和培养教师，特别是对于那些在晋升方面遇到困难的教师。

学校可能会考虑引入更加灵活的晋升路径，提供更多的专业发展机会，以及建立更为公平和透明的评价体系。此外，新的人才计划还可能包括对后勤和保卫等非教学岗位的重新定位，以确保所有教职工都能在适合自己能力和兴趣的岗位上发挥最大的作用。

太原师范学院正在积极响应外界关切，并通过制定新的人才发展计划来解决现有问题，以期实现学校和教师的共同发展。

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太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注，该校已讨论新人才计划

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