雇员在施工中受伤，主要责任由谁承担？

xinwen.mobi · 发表于 2025-1-24 11:57:17

雇员在施工中受伤，责任承担需根据具体情况判断，主要涉及以下几种情况：

雇主承担责任
法律依据
在一般的雇佣关系中，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成雇佣关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
通常情况下，雇主对雇员的工作环境、工作任务安排等具有控制权。雇主有义务为雇员提供安全的工作场所、合适的工具设备以及必要的安全培训等。如果雇主未能履行这些义务，导致雇员在施工过程中受伤，雇主应当承担主要的赔偿责任。
举例
例如，某雇主雇佣工人进行房屋装修，雇主没有为工人提供必要的安全防护用具（如安全帽、安全绳等），也没有对施工现场存在的危险（如未加固的阳台边缘）进行提示和防范，工人在施工过程中从阳台坠落受伤。这种情况下，雇主对工人受伤负有主要责任，应当承担医疗费用、误工损失等赔偿责任。

第三人承担责任
法律依据
如果雇员的受伤是由第三人的行为造成的，根据民法典侵权责任编的规定，第三人应当承担侵权责任。例如，在施工现场，因第三人（如其他施工单位的违规操作，如违规爆破导致飞石击中雇员）的过错导致雇员受伤。
举例
雇员在建筑工地上正常施工，旁边道路上一辆汽车突然失控冲进工地，将雇员撞伤。此时，汽车驾驶人（第三人）应对雇员的受伤承担侵权责任，负责赔偿雇员的医疗费、护理费、误工费等损失。

雇员自身承担部分责任
法律依据
如果雇员自身存在过错，如故意违反安全操作规程或者重大过失，雇员也要承担一定的责任。例如，雇员在施工中被明确告知不得擅自拆除安全防护装置，但雇员为图方便自行拆除后发生事故受伤。
举例
某雇员在进行高空作业时，虽然雇主提供了安全带等安全设备，但雇员因嫌麻烦未系安全带，且在作业过程中进行危险的大幅度动作，最终不慎坠落受伤。这种情况下，雇员自身对受伤存在重大过失，需要根据其过错程度分担部分损失。

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